薬剤師の有給休暇が多い求人、そして有給休暇をとるには

有給休暇求人を選ぶにあたって気になるのが、有給休暇はあるか、もしくはとりやすいか?という点です。

一般的には病気、葬式、レジャー、家族の体調不良などのために、どうしても会社を休みた時は有給休暇があれば有り難いですよね。ですが、ブラック企業ではそんなものは名前だけの存在か無いに等しい環境であることが多々あります。

有給休暇を阻害するもの

  • 人数ギリギリの職場
  • 小規模経営
  • 経営者の考え方
  • 同僚に迷惑がかる気負い

有給休暇をとりにくい理由は色々ありますが、例えば

ブラック企業小規模経営者の個人調剤薬局で人数ぎりぎりで回しているため、休むとなると確実に同僚に迷惑がかかる。その上その経営者が労働基準法を守っている薬局なんてないだろという経営者の考え方の持ち主・・・』

なんて事があります。

ここまで極端でないにしても、人数ギリギリという項目が1つあるだけで有給休暇なんて・・・という雰囲気に飲まれる事は言うまでもないでしょう。

調剤薬局は有給休暇が取りにくい?

主に薬剤師が働く場所となっている、調剤薬局、ドラッグストア、病院となりますと

  調剤薬局 ⇒ ドラッグストア ⇒ 病院

気に入る職場じゃなかったの順番で有給休暇がとりにくいという意見が多い傾向にあります。その最も大きな理由としては、先ほどの様に交代要員がいるかいないかという側面が大きい様です。ドラッグストアや調剤薬局はシフト制になっているところが多く、病欠をすると数少ない週休を削られてしまったり、同じ職場で勤務する人の休日がなくなってしまったりと波紋が大きく有給休暇どころか普通の病欠でさえ・・・と躊躇う状況にある事も少なく無い様です。

ドラッグストアではパートが多くいればそのパートさん達で調整がきく事も多い様ですが、開業調剤薬局でその経営者がブラックな人であると『有給休暇をとらせている企業なんてどこにあるの?』ばりに有給休暇がとり辛くなるそうです。

有給休暇が多い求人を探すにはそして有給休暇をとるには

旅行まとめますと、有給休暇が多い求人を探すには上記の有給休暇を阻害するものがあるかないか、どちらかと言えば大きな、公立等の法律遵守に気持ちが強い病院の方がとりやすいという事になります。

また

有給休暇に関しましてはある程度思い切りが必要です。

有給休暇は貰うものではなく、とるものという意識です。有給休暇は法律で当然与えられた権利ですが、その職場の雰囲気や当たり前の基準のズレによりとりにくくなります。ある程度の思い切りと主張が無いと有給休暇は一生とれないスパイラルという事にもなりかねません。

その意味でももう一度

有給休暇は取れないのではく『とるもの』という意識と少しの勇気が必要かもしれません。

 

昇給制度が整っている薬剤師の職場は?

給与給料に関しては1か月生活できる手取りがあるなら、入社時はそれ以上は望みません。
昇給の制度があるかどうかは確認します。

一生懸命働いても、実力を認めてもらえないと、なかなかモチベーションも上がりませんので、重要なポイントですよね。ただ、正社員として働くにあたって大切なのは、職務内容だと思います。

どんなに福利厚生が充実していても、給料がそこそこでも、職務内容が自分の嫌いなものだと続けるのが難しくなってくるからです。

しかし昇給制度がしっかりしている職場は薬剤師業界では少ないという現実や声も多く聞きます。その理由は病院が赤字であったり、評価制度が整っていなかったりと様々ですが人件費抑える事が経営だと考えている責任者の下や経営者の元で働くとある意味無限ループの様に昇給が見込めない環境になり、解決策が転職しかないと考えるケースも少なくありません。

昇給制度が整っている傾向が強い職場

一概に言う事はできませんが、昇給制度を見極めるポイントは2つあります。

  小規模企業>中規模企業>大規模企業
  ドラッグストア>調剤薬局>病院

ブラック昇給制度がしっかりしているかしていないかは企業にとっては人材確保のカギとなります。しかし小規模企業や個人経営になればなるほど、慣れ合いになり昇給制度が整っていない傾向が強い様です。

かつては大規模な企業であれ昇給制度が整っていあにところは多くありましたがそれでは企業拡大が難しいとしっかりとわかりやすい昇給制度を整えている企業が増えています。しかし一方で残業がひどく、昇給すればするほどブラックになるという企業もありますのでその辺の見極めはとても重要です。

またどちらかというと、ドラッグストアが最も昇給制度が整っている傾向があり、病院勤めでここ数年給与があがった事があないという人が多い様です。長期的に働きたい職場を見つける事を考えるとやはり事前調査は必須となるでしょう。

やはりスキルをつけて転職か

転職同じ場所で長期間働いているという事はある意味財産でもあり、昇給制度がしっかりしていればその場所を離れる事はもったいない事にもなります。しかし昇給制度がしっかりしていればという事です。上司や自分より長く働いている人の給与がそれほど上がっていなければ、自分もそのレールにのっている事にもなりかねません。

転職をしたからといって必ずしも昇給制度が整っている場所で働けるという保証はどこにもありませんが、薬剤師が不足している現状では

  転職=昇給

と考えて身の置き方を考える対策もありかと思います。